為深入落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，全面落實(shí)中央及集團(tuán)組織工作會(huì)議、人才工作會(huì)議精神，深入開展學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，4月21—25日，國(guó)機(jī)集團(tuán)2025年組織人事工作研討班在全國(guó)組織干部學(xué)院舉辦。集團(tuán)黨委副書記丁宏祥出席結(jié)業(yè)式，并與組織部長(zhǎng)作集體談話。
丁宏祥指出，2024年，集團(tuán)組織人事工作以落實(shí)中央巡視整改任務(wù)為抓手，攻堅(jiān)克難、砥礪奮斗，取得明顯成效。組織部門和組工干部要珍惜平臺(tái)、發(fā)揮價(jià)值，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感使命感緊迫感，用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)做好2025年集團(tuán)組織人事工作，著力實(shí)現(xiàn)六個(gè)方面成效：在鍛造“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子上再加強(qiáng)，在建設(shè)優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍成效上再提升，在打造戰(zhàn)略人才力量上再突破，在建設(shè)薪酬激勵(lì)體系上再深化，在強(qiáng)化干部基礎(chǔ)教育培訓(xùn)上再發(fā)力，在建強(qiáng)組工干部隊(duì)伍上再躍升。
丁宏祥強(qiáng)調(diào)，要聚焦發(fā)揮組工條線價(jià)值創(chuàng)造作用，堅(jiān)決扛牢整改政治責(zé)任、持續(xù)推進(jìn)改革深化提升行動(dòng)、加強(qiáng)制度體系建設(shè)、加強(qiáng)干部關(guān)心關(guān)愛，全面加強(qiáng)集團(tuán)組織人事工作體系建設(shè)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展、推動(dòng)新型工業(yè)化、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐。
本次研討班以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，聚焦 “十四五”人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃要求，圍繞干部人才隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)專題，探討問(wèn)題啟發(fā)思路，推動(dòng)工作落地見效，持續(xù)優(yōu)化提升“干部人才隊(duì)伍、組織人事賦能、組工條線價(jià)值”三個(gè)體系，為“十四五”規(guī)劃圓滿收官，“十五五”良好開局打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
研討班邀請(qǐng)中央組織部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)同志為學(xué)員系統(tǒng)全面地進(jìn)行了組織人事專題培訓(xùn)。人力資源部（黨委組織部、人才工作辦公室）就不同條線工作進(jìn)行了政策宣貫。培訓(xùn)期間還組織學(xué)員參觀了中央組織部部史部風(fēng)展。
二級(jí)企業(yè)及A類企業(yè)組織人事部門主要負(fù)責(zé)人、總部組織人事部門全體人員共80人參加研討培訓(xùn)。
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